안정한 시기에 정년이 보장된다는 것은 상당한 매력이 아닐 수 없다. 고용이 일정한 연령까지 보장된다면 근무자로 하여금 노후준비를 더 계획적으로 준비할 수 있게 함으로써 노후생활자금을 준비할 수 있게 할뿐 아니라 근무환경이 안정되기 때문에 업무성과나 생산량의 증가를 가져 올 수 있게 된
프로그램이 제각기 다르며, 프로그램 진행상 필요로 하는 자원(인적 물적 자원) 또한 각기 다르다.
2. 재가복지의 등장배경
시대적인 변천과 국민들의 사회복지욕구의 변화에 따라 재가복지서비스가 새로운 프로그램으로 대두되기 시작하면서 기존의 사회복지 계는 몇 가지의 변화를 가져오게 되었
생활수준의 발달 등을 들 수 있다. 우리나라의 출산율은 유엔인구기금(UNFPA)의 ‘2006년 세계 인구현황 보고서’에 따르면 1.19명으로 세계에서 네 번째로 낮은 수준이다. 이러한 낮은 출산율은 미래에 노인부양 인구의 감소와 사회적 원동력인 청․장년층의 감소 등 많은 부작용을 낳을 수 있다. 의학